Kompaktlehrgang für Leiter:innen und Schlüsselkräfte 2024
Zielgruppe: Leiter:innen, Teamleiter:innen, Menschen in Vorbereitung auf Leitungsfunktion;
Zielsetzung:
- Weiterentwicklung der Rollenführung/Führungsaufgaben aktiv wahrnehmen
- Wirksame Gesprächsführung, konstruktives Umgehen mit schwierigen Gesprächen
- Aktive Mitarbeiter:innenentwicklung und Grundlagen Personalmanagement
- Managementinstrumente und Führungswerkzeuge verstehen und anwenden
- Aktive Informationsmanagementsysteme entwickeln und Imagearbeit steuern
- Persönlichkeitskompetenz, Selbstreflexion und Selbstpräsentation
- Zeit- und Selbstmanagement: Strukturen verbessern, Selbstführsorge stärken
- Teamarbeit und Teamentwicklung; konstruktives Umgehen mit Konflikten
- Reduktion normativer Konflikte, Beschwerden, Missverständnisse, Zeitfresser;
- Verbesserung der Zusammenarbeit mit externen Interessensträger:innen
- Projektarbeit: „Professionelle Dokumentation, Dienstpläne, Zeiterfassung“
Inhalte:
- Modul I: Rolle und Aufgaben der Leitung
- Modul II: Managementinstrumente
- Modul III: Grundlagen Arbeitsrecht und BWL
- Modul IV: Teamleitung und Teamentwicklung: Umgehen mit sozialer Dynamik, Selbst- und Meilensteinpräsentation
Effektives Transfermanagement (Blended Learning):
- Kollegiale Beratung und Wissenstransfer
- Unterstützungsworkshops mit dem Vorgesetzten + 360° Feedback
- Themenspezifische Umsetzungsaufgaben und Führungslandkarte®
- Führungskompetenzprojekt: Meilensteinarbeit und Selbstpräsentation
- Denk-Labor Coaching
- Reflexionsjournal und Literaturliste
- Fakultativ: IFUM Online-Vorträge, WhatsApp-Gruppe
Teilnahmegebühr:
Variante I: 90 EH € 1.900,00 zzgl. 10% Ust.
Variante II: 100 EH (mit 10 EH Projektcoaching) € 2.600,00 zzgl. 10 % Ust.
Enthalten sind Unterlagen, Verpflegung, Denk-Labor Coachings.
Bitte unbedingt Fördermöglichkeiten vor Lehrgangsstart abklären.
MODUL I: 4.-5. März 2024 (Start Tag 1: 9.30 Uhr)
MODUL II: 3.-4. Juni 2024 (Start Tag 1: 9.30 Uhr)
MODUL III: 19. September 2024 (9.00 – 17.00 Uhr)
MODUL IV: 14. - 15. Oktober 2024 (Start Tag 1: 9.30 Uhr)
- Leiter des Instituts für Führungskompetenz und Motivation EU
- Persönlichkeitstrainer und Wirtschaftscoach
- BrainSurfing© Mastertrainer
Ziel dieses Seminares ist es, Menschen mit geistiger Behinderung in ereignisbezogenen, entwicklungsbezogenen sowie rationalen Krisen mit Hilfe eines erarbeiteten Werkzeugkoffers zu…
Mag.a Elisabeth Gränz
Stärken- und ressourcenorientiertes Arbeiten mit Menschen im Autismus- Spektrum Ein zentrales Merkmal von Autismus ist die Schwierigkeit, einen emotional und physiologisch ausgeglichenen Zustand aufrecht zu erhalten. Fehlregulationen werden häufig durch…
Den Selbstwert der Klient:innen stärken als Basis des Erfolges Es wird ein praktisches Rüstzeug für einen positiven Selbstwert zur Verfügung gestellt. Vielfältige Selbstwert-Übungen können ausprobiert und der Transfer in die eigene Arbeit…