KOMPAKTLEHRGANG für Führungskräfte und High Potentials 2025
Zielgruppe: Leiter:innen, Bereichs-/Teamleiter:innen, Stellvertretungen, Menschen in Vorbereitung auf eine Leitungsfunktion
Zielsetzung:
- Weiterentwicklung der eigenen Rollenführung/Führungsaufgaben aktiv wahrnehmen
- Wirksame Gesprächsführung, konstruktives Umgehen mit schwierigen Gesprächen
- Aktive Mitarbeiter:innenentwicklung und Grundlagen Personalmanagement
- Managementinstrumente und Führungswerkzeuge verstehen und anwenden
- Aktive Informationsmanagementsysteme entwickeln und Imagearbeit steuern
- Persönlichkeitskompetenz, Selbstreflexion und Selbstpräsentation
- Zeit- und Selbstmanagement: Strukturen verbessern, Selbstfürsorge stärken
- Teamarbeit und Teamentwicklung; konstruktives Umgehen mit Konflikten
- Reduktion normativer Konflikte, Beschwerden, Missverständnisse, Zeitfresser;
- Verbesserung der Zusammenarbeit mit externen Interessensträger:innen
- Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Zusammenhänge erkennen und steuern
- Projektarbeit: „Professionelle Dokumentation, Dienstpläne, Zeiterfassung“
Inhalte:
Modul I: Rolle und Aufgaben der Leitung; Gesprächsführung und Informationsmanagement
Modul II: Managementinstrumente; Zeit- und Selbstmanagement
Modul III: Grundlagen Arbeitsrecht und BWL
Modul IV: Teamleitung und Teamentwicklung: Umgehen mit sozialer Dynamik, Selbst- und Meilensteinpräsentation
Effektives Transfermanagement (Blended Learning):
- Peergroup: Kollegiale Beratung und Wissenstransfer
- Unterstützungsworkshops mit den direkten Vorgesetzten + 360° Feedback, Führungskompetenzindikatoren (FKI)© und Führungslandkarte®
- Führungskompetenzprojekt: Meilensteinpräsentation und Selbstpräsentation
- Denk-Labor ®: Umsetzungs-Coaching und Führungsinputs, Reflexionsjournal und Literaturliste
- Fakultativ: IFUM Online-Vorträge, WhatsApp-Gruppe
Teilnahmegebühr:
Variante I:
- 90 EH - € 2.090,00 (inkl. 10 MwSt.)
Variante II:
- 100 EH (mit 10 EH Projektcoaching) - € 2.860,00 (inkl. 10 MwSt.)
Enthalten sind Unterlagen, Verpflegung, Denk-Labor Coachings.
Bitte unbedingt Fördermöglichkeiten vor Lehrgangsstart abklären.
MODUL I: 10. - 11. März 2025 (Start Tag 1: 10:00 Uhr)
MODUL II: 02. - 03. Juni 2025 (Start Tag 1: 10:00 Uhr)
MODUL III: 18. September 2025 (9.00 – 17.00 Uhr)
MODUL IV: 13. - 14. Oktober 2025 (Start Tag 1: 10:00 Uhr)
- Leiter des Instituts für Führungskompetenz und Motivation EU
- Persönlichkeitstrainer und Wirtschaftscoach
- BrainSurfing© Mastertrainer
Rolle und Aufgaben der Leitung, Managementinstrumente, Grundlagen Arbeitsrecht und BWL, Teamleitung und Teamentwicklung MODUL I: 4.-5. März 2024
MODUL II: 3.-4. Juni 2024
MODUL III: 19. September 2024
MODUL IV: 14. - 15. Oktober 2024
Methoden der positiven Psychologie zur Stärkung meiner Leistungsfähigkeit und psychischer Ausgeglichenheit nutzen In diesem Seminar geht es um die Frage, wie wir für uns selbst und für unsere KlientInnen
Wohlbefinden und Ressourcen fördern können. Im Gegensatz zu den „herkömmlichen“ Ansätzen in…
Im Tätigkeitsfeld der sozialen Arbeit spielen Kompetenzen eine bedeutende Rolle. Sei es im täglichen Arbeitsalltag, in der Zielfindung und auch in der Motivationsarbeit mit…